市審計(jì)局：黨建引領(lǐng) 雛鷹啟航

近年來，市審計(jì)局高度重視優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)，聚焦入職不滿5年的“雛鷹”干部，啟動(dòng)“雛鷹計(jì)劃”，多措并舉，著力打造一支能查能寫能說的審計(jì)監(jiān)督“特種部隊(duì)”。

強(qiáng)化黨建“領(lǐng)”，點(diǎn)亮雛鷹干部“方向標(biāo)”。引導(dǎo)尚未入黨年輕干部向黨組織靠攏，提高市審計(jì)局黨員干部比例，推動(dòng)黨務(wù)干部年輕化，同時(shí)創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富年輕干部黨內(nèi)政治生活。

突出定期“學(xué)”，激活雛鷹干部“動(dòng)力源”。督促學(xué)和自主學(xué)相結(jié)合：通過審計(jì)春訓(xùn)、審計(jì)大講堂以及大數(shù)據(jù)審計(jì)技能培訓(xùn)等平臺(tái)，組織形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)和教育文體活動(dòng)；積極鼓勵(lì)年輕干部參加研究生、審計(jì)師等專業(yè)考試，拓寬干部視野和知識(shí)儲(chǔ)備。

明確專人“帶”，奏響雛鷹干部成長(zhǎng)成才“賦能曲”。通過精準(zhǔn)結(jié)對(duì)子、靶向促幫帶，破解年輕干部業(yè)務(wù)不熟、崗位歷練欠缺等問題，在日常工作中“傳”、在思想教育中“幫”、在共事處事中“帶”。組建市審計(jì)局業(yè)務(wù)導(dǎo)師庫，建立“導(dǎo)師傳幫帶”制度，目前在庫導(dǎo)師共有15人。

深入一線“干”，吹響雛鷹干部干事創(chuàng)業(yè)“沖鋒號(hào)”。堅(jiān)持一線練兵、汗水磨刀，打造真刀真槍的實(shí)戰(zhàn)考場(chǎng)，將年輕干部安排到重大審計(jì)項(xiàng)目中，并要求入職業(yè)務(wù)科室2年及以上的年輕干部每年至少擔(dān)任一個(gè)項(xiàng)目的主審工作，以此促推年輕干部迅速適應(yīng)角色，確保素質(zhì)和能力與審計(jì)工作精準(zhǔn)對(duì)接。